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中江國際集團黨委理論學習中心組召開學習會

   12月10日,中江國際集團黨委理論學習中心組召開學習會,深入學習領會習近平文化思想,認真學習《習近平文化思想學習綱要》等內容。集團黨委書記、董事長宋勤波主持會議并講話,理論學習中心組成員結合集團企業(yè)文化建設工作開展交流研討。

   會議指出,習近平文化思想是新時代黨領導文化建設實踐經驗的理論總結,是堅持“兩個結合”、推進馬克思主義文化理論創(chuàng)新的重大成果,構成了習近平新時代中國特色社會主義思想的文化篇,為做好新時代新征程宣傳思想文化工作、推動文化繁榮、建設文化強國提供了強大思想武器和科學行動指南。同時,習近平文化思想為集團企業(yè)文化建設提供了有力的思想指引和科學的方法論。

   會議強調,集團企業(yè)文化建設要立足過去、面向未來,要體現集團不怕困難、艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、追求卓越的發(fā)展趨勢,不斷賦予其新的內涵,融入省委省政府賦予集團的新使命、新任務,形成更有厚度、更具中江特色的企業(yè)文化。要共建共享,鼓勵干部職工成為企業(yè)文化的建設者和傳播者,將企業(yè)文化理念貫穿于生產經營全過程,不斷提振員工發(fā)展信心,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造的工作熱情,營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

   會議要求,要自覺將習近平文化思想貫徹落實到集團企業(yè)文化建設的全過程,凝聚集團共識,形成強大合力,充分發(fā)揮先進企業(yè)文化對增強集團核心競爭力、實現高質量發(fā)展的價值引領和文化助力作用。要對前期企業(yè)文化調研情況進一步梳理總結,把握員工思想脈搏,重視員工心聲訴求,將中江的企業(yè)文化提煉成“從員工中來,到員工中去”的優(yōu)秀文化。要將制度約束的剛性管理和企業(yè)文化的柔性教育相結合,以人為本,使企業(yè)文化深入人心、化作行動、成為習慣。要鞏固增強員工對集團的認同感、歸屬感,使員工從內心深處認同中江事業(yè)、忠誠中江事業(yè),以更加積極的“主人翁”精神建設中江事業(yè)。